健康診断・人間ドック

労働安全衛生法により義務付けられている定期健康診断を、全社員を対象に毎年実施。結果を労働基準監督署へ提出しています。（受診率については「数字で見るSMS」に記載があります。）

ストレスチェック

労働者自身のストレスへの気づきを促し、メンタルヘルス不調を未然に防止するための検査で、ストレスの原因となる職場環境の改善にもつなげます。年１回、全従業員を対象に実施しています。（受検率については「数字で見るSMS」に記載があります。）

インフルエンザ予防接種費用補助

被保険者本人に対しては、接種費用を会社が全額負担。被扶養者には、補助金が支給されます。

オフィスでやさい

SMSが力を入れている「健康経営」の取り組みのひとつで、管理栄養士が監修した新鮮なミニサラダやカットフルーツ等を、オフィスに居ながら購入することができます。従業員の健康増進、福利厚生の充実のため、2024年9月から導入しました。

エコ商材推奨

過剰在庫を防ぐため、消耗品を一か所で集中管理しています。発注する消耗品は、環境配慮した「エコマーク認定商品」「GPN（エコ商品ねっと）掲載商品」「グリーン購入法適合商品」を優先して選んでいます。

ペーパーレス化

SMSでは、ペーパーレス化を推進しています。それまで業務で取り扱う証憑書類や申請書などは、紙が常識でした。それが、コロナ禍を機に様々なシステムを導入したことで、飛躍的にペーパーレス化が進みました。コロナ禍前の2019年と2023年を比較すると、72.3％も紙の削減に成功しています（コピー用紙購入実績：2019年1,103,750枚、2023年306,000枚）。紙が持つアナログのいい面は残しつつ、さらなるペーパーレス化に取り組んでいます。