必要なのは、過去にとらわれず、
新しいことにチャレンジする姿勢。

自分がこうした方がいいと提案したことが実現しやすい会社です。実務の中でやりにくいと感じていた部分の業務改善を部内の打ち合わせで提案したところ、受け入れてもらえ、それが部内全体の作業効率化に繋がったことがありました。今までの業務が変化することに抵抗をもつ会社もあるかもしれませんが、SMSはそれがいい方向に進むなら難しくても「やってみよう」という社風があります。
この仕事に必要なものは、過去にとらわれず、新しいことにチャレンジする姿勢。同じ業務をしても、前例にとらわれず違う視点で見ることも大切です。そこには、鈴与グループの一員としての自覚、組織としての考えが大きな柱になるので、それを忘れてはいけません。

家庭と仕事が両立できる
充実した福利厚生。

福利厚生は充実しています。私は育休を1年取りましたし、誰もが遠慮なく取れます。それと、1時間単位で有給が取れる「時間有給」が、子どもの通院などに使えてとても便利。急なお休みを取る際は、同僚に仕事の引継ぎをしています。反対に同僚がお休みの時は私が代わりの業務を引き受けることもありますし、誰もが休暇を取りやすい環境だと思います。家庭と仕事の両立をするには、会社と仲間のサポートが欠かせません。
正直なところ、育休から復帰した当初は、浦島太郎状態でした。通常でも法的な変化が多いのに1年のギャップを感じて戸惑いました。それでも、やっていれば取り返すことができます。