専門知識を生かした仕事をしたくて
鈴与マネジメントサービスへ。

高校生の時に簿記が好きだったのと、専門的な資格があったほうがいいと思い簿記の専門学校に進みました。簿記の魅力は、帳簿をつけていて、最終的に数字がぴったりあった時にとてもすっきりすること。
鈴与マネジメントサービス株式会社（以降「SMS」）に入社したのは、専門学校時代の先輩がSMSに就職していたため、仕事の内容や状況が理解できたことと、採用担当者の印象がとてもよかったので、他社の話を聞くまでもなく決めました。新卒採用だったので、他の会社で働いた経験がなく、SMSにいながらグループ内で異なる会社の文化を知ることができるのも魅力でした。入社当時は、右も左も分からないなか、仕事のこと、経理・税務のこと、色々なことを教えてもらいました。

社員の成長が、会社の、
自分の成長につながる。

現在の仕事は、グループ会社の経理、税務全般、社内チームのマネジメント教育をしています。割合としては、経理業務が６割、マネジメント教育は４割ほどでしょうか。もう少しマネジメント教育の時間を増やしたいですね。
マネジメント教育で難しいのは、人によって成長の仕方が違うことです。それぞれに、得意なこともあれば、苦手なこともあります。それを一人ひとり合った指導するには、時間と労力がかかります。それでもやらなければならないのは、社員の成長が会社の成長に直結するからです。経営の核の部分に取り組んでいると思うと、気が引き締まりますね。
なにより、社員を成長させることで、自分も成長できます。