2026年10月1日
鈴与マネジメントサービス株式会社
代表取締役社長　鈴木 一寿

就職活動等におけるセクシュアルハラスメントの防止について

　

当社は、すべての求職者、インターンシップ参加者及びＯＢ・ＯＧ訪問等で当社の役員・従業員と接点を持つ皆様（以下「求職者等」）が、安心して就職活動やインターシップ（以下「求職活動等」）に参加できる環境を確保しています。つきましては、当社の就職活動等におけるセクシュアルハラスメント（以下「就活セクハラ」）防止に関する基本方針と取り組みについて、以下のとおり、明示いたします。

１．基本方針
当社は、求職者等の意に反する性的な言動により、皆様の求職活動等が阻害され、求職活動等に重大な悪影響が生じるような行為を決して容認しません。この方針は、正社員のみならず、パートタイム労働者、契約社員等、当社で働くすべての役員・従業員に適用されます。また、対面での面接やインターンシップの場はもちろん、ＳＮＳ等のオンラインを介したやり取り等においても同様に適用されます。

２．求職活動等におけるルール
当社では、就活セクハラを予防するため、役員・従業員に対して、以下のルールを徹底しています。

①面談場所・時間について
求職者等の皆様と個別に面談（ＯＢ・ＯＧ訪問等を含む）を行う際は、原則として、当社のオフィス内とし、夜間・深夜の面談や、酒類を提供する飲食店等での面談は禁止しています。

②連絡手段について
求職者等の皆様との連絡は、会社の公式メールアドレスまたは指定された業務用ツールのみを使用し、個人のＳＮＳアカウントでの私的なやり取りは行いません。

③採用選考等の質問について
採用面接等において、業務に直接関係のない性的な事実に関する質問や、プライベートな交際関係に関する質問等は一切行いません。

３．行為者に対する厳正な対処
万が一、当社の役員または従業員が求職者等の皆様に就活セクハラに該当し得る言動を行った場合、当社は、相談者の方のご意向も踏まえながら、事実関係を迅速かつ正確に調査します。事実が確認された場合は、当社規則に基づき、厳正に対処いたします。

４．相談窓口のご案内 （秘密厳守・不利益取扱いの禁止）
「これってハラスメントかも」、「面接での対応に違和感がある」などと感じた場合は、一人で抱え込まずに、以下の相談窓口までご連絡ください。

（求職者等専用就活セクハラ相談窓口）
フジ・コンプライアンスホットライン
ＴＥＬ：0120-221-968
受付時間／水曜・金曜：15時～20時　土曜：13時～18時
※祝日・ＧＷ・夏季休暇・年末年始は休み

ご相談内容や個人情報は、プライバシー保護のため、厳重に管理し、秘密を厳守いたします。また、相談や調査に協力したことを理由に、採用選考等において不利益な取り扱いをすることは一切ありません。私たちは、皆様が安心して求職活動等を行い、自分らしさを最大限に発揮できるよう、誠実で公平な採用選考等を行うことをお約束します。

以上